女性活躍推進法の行動計画 | 医療法人 和光会 一本松すずかけ病院

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女性活躍推進法の行動計画

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女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のような行動計画を策定する。

1.計画期間

平成28年4月1日から平成32年3月31日までの4年間

2.目標

管理職(課長級以上)に占める女性の割合を30%以上にする。

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